乔布斯简历网模板（乔布斯的简历）

这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！

相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。

2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板

3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块

产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位

2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱

3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方

4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位

5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微

6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐

7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多

UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。

2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。

行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面

2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘

其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等

现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。

压箱底的东西都抖落出来了，看到这的小伙伴不妨点个赞呗！